電商人才需求缺口大
在電商行業(yè)快速發(fā)展的背景下，電商人才成為影響企業(yè)發(fā)展電商的三大瓶頸之一，從2007年起，我國每年從電商的人員規(guī)模在不斷增長，據(jù)2012年淘寶網(wǎng)淘工作頻道數(shù)據(jù)顯示，僅2012年4月中旬時間段內(nèi)電子商務職位需求數(shù)是88870條，而2012年高校畢業(yè)大約是8萬多名，也就是說高校每年陪養(yǎng)的電子商務人才，只能滿足半個月的電商人才需求。
電商人才與企業(yè)需求的不匹配
電子商務在中國飛速發(fā)展，未來數(shù)年內(nèi)中國的B2B市場將呈現(xiàn)超過10%的高速增長，65%中小企業(yè)急需電子商務人才，供需之間出現(xiàn)驚人缺口，每年雖有大量專業(yè)
對口應屆畢業(yè)生流入，但由于缺乏運用的操作能力導致大量電子商務專業(yè)的學生找不到工作。許多高校課程更多是注重理論教學，在實驗室內(nèi)簡單完成一兩次電子商務操作練習而已，學生無法把理論和實踐相結(jié)合，難以適應企業(yè)的需求，導致學生畢業(yè)后就業(yè)難度增大，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計國內(nèi)每年上萬名的電子商務專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%。
2012年，電子商務人才缺口逐步呈現(xiàn)......
2013年，電子商務人才缺口依然存在......
2014年，電子商務人才缺口急劇增長......
2015年，電子商務人才缺口仍將繼續(xù)......
2016年......
